做乡村振兴人才需要具备以下能力和素质：

1. 农业知识和技能：了解农业生产和农村经济发展的基本知识，掌握农业技术和农村管理技能，能够实施高效农业生产和农村经济发展。

2. 乡村规划和管理：具备乡村规划和管理的能力，能够制定合理的乡村振兴规划，推动乡村发展，提高农村居民的生活质量和幸福感。

3. 创新和创业精神：具备创新思维和创业意识，能够灵活应对乡村发展中的各种问题和挑战，寻找新的发展机遇，推动乡村经济的创新和发展。

4. 组织和协调能力：能够组织和协调相关资源，建立有效的合作机制，推动各方共同参与乡村振兴工作，实现乡村振兴的整体效益。

5. 社会责任感和服务意识：具备社会责任感和服务意识，关注农村居民的需求和利益，为农村居民提供优质的服务，推动乡村振兴工作的可持续发展。

6. 良好的沟通和协作能力：具备良好的沟通和协作能力，能够与各方沟通合作，协调解决问题，推动乡村振兴工作的顺利进行。

7. 学习和适应能力：具备学习和适应新知识、新技术的能力，能够不断提升自己的专业素质和能力，适应乡村振兴工作的需求和变化。

总之，做乡村振兴人才需要具备综合素质和能力，既要有农业知识和技能，又要有乡村规划和管理能力，同时还需要具备创新精神、组织协调能力、社会责任感和服务意识等，以推动乡村振兴工作的顺利进行。

乡村振兴人才的振兴可以从以下几个方面入手：

1. 提供优质教育资源：加大对乡村教育的投入，建设更多高质量的乡村学校，提高教师的培训水平和待遇，吸引更多优秀的教育人才到乡村从教，提升乡村学生的教育质量。

2. 鼓励创业就业：通过提供创业支持政策和资金，吸引一批有创新创业意愿的人才回乡创业，同时加强农业、农村旅游等乡村产业的培育和发展，为乡村人才提供更多就业机会。

3. 加强职业培训和技能提升：通过开展各种职业培训和技能提升项目，提高乡村人才的专业能力和就业竞争力，为他们创造更多的就业机会和发展空间。

4. 完善乡村人才生活条件：改善乡村基础设施建设，提供更好的医疗、居住、交通等生活条件，提高乡村人才的生活质量，增加他们留乡的意愿。

5. 加强乡村文化建设：通过举办各种文化活动和传统节日，弘扬乡村文化，增强乡村人才的归属感和认同感，进一步激发他们对乡村振兴的热情。

通过以上措施，可以吸引更多优秀人才回归乡村，为乡村振兴提供强有力的人才支持。

做乡村振兴人才是非常有意义和有前途的职业选择。以下是一些原因：

1. 符合国家发展战略：乡村振兴是中国当前的重大战略，政府将大力支持农村经济发展和改善农村生活条件。作为乡村振兴人才，你可以为国家的发展贡献自己的力量，并获得政府的支持和关注。

2. 丰富的职业发展机会：随着乡村振兴的推进，涉及到农业、农村经济管理、农村规划、农村社区建设等多个领域，乡村振兴人才的需求量逐渐增加。你可以选择从事农业生产、乡村规划、农村产业发展、乡村旅游等方面的工作，发展空间广阔。

3. 实现个人价值的机会：乡村振兴需要有创新、有担当、有责任感的人才。作为乡村振兴人才，你可以发挥自己的专业知识和实践经验，为农村社区提供专业指导和支持，推动农村经济的发展，改善农民的生活条件。通过自己的努力，可以实现个人价值和社会价值的双赢。

4. 有利于实现农村和城市的互补发展：乡村振兴旨在通过促进农村经济发展、提高农民收入水平，缩小城乡差距，促进农村和城市的互补发展。作为乡村振兴人才，你可以在推动农村经济发展的同时，促进城乡之间的交流与合作，推动农村和城市的共同繁荣。

总之，做乡村振兴人才是一个有意义、有前途的职业选择。通过自己的努力和贡献，可以为国家的发展做出贡献，同时实现个人价值的提升。