乡村振兴团队的创优可以从以下几个方面入手：

1. 制定明确的发展目标和规划：团队成员应该共同明确乡村振兴的目标和发展方向，并制定具体的规划和措施。这样可以确保团队的工作方向一致，避免盲目行动和资源浪费。

2. 建立有效的合作机制：乡村振兴需要各方的共同努力，团队成员应该主动与政府、企业、社会组织等相关方建立合作关系，形成合力。同时，团队内部也应该加强协作，发挥各自的优势，共同推进乡村振兴工作。

3. 提升专业能力和素质：乡村振兴需要各种专业知识和技能的支持，团队成员应该不断学习和提升自身的专业能力。同时，要注重培养团队成员的团队合作精神、创新能力和责任意识，以应对复杂多变的乡村振兴工作。

4. 加强调研和学习：乡村振兴是一个复杂的系统工程，团队成员应该积极深入乡村实地调研，了解实际情况和问题，并及时学习相关经验和理论知识。这样可以为团队的决策和工作提供更加科学和有效的支持。

5. 注重创新和实践：乡村振兴需要不断探索和创新，团队成员应该有开阔的思路和创新的意识，勇于尝试新的模式和方法。同时，要注重实践，通过实际行动验证和完善自己的理论和方案，推动乡村振兴工作的实际效果。

通过以上几个方面的努力，乡村振兴团队可以不断提升自身的能力和水平，为乡村振兴事业做出更大的贡献。