振兴沈阳乡村教育需要从以下几个方面入手：

1. 提高教育资源配置：加大对乡村教育的投入，增加教育经费，改善乡村学校的基础设施条件，提供良好的教学环境和设备。同时，加强师资队伍建设，吸引优秀教师到乡村学校任教，提高教师的教学水平和专业素养。

2. 推动教育体制改革：改革乡村教育管理体制，建立科学高效的乡村教育治理机制，加强对乡村教育的监督和评估，确保教育资源的有效配置和使用。同时，鼓励乡村学校与城市学校建立合作关系，分享教育资源，提高教学质量。

3. 加强乡村教育与产业发展的结合：通过与当地产业的结合，推动乡村教育与产业发展相互促进。例如，鼓励乡村学校开设与当地产业相关的专业课程，培养适应当地产业需求的人才，为乡村发展提供智力支持。

4. 引导学生就近就业：鼓励乡村学生在完成学业后回到家乡就业创业，促进乡村经济发展和乡村教育的可持续发展。同时，加强职业教育的开展，培养适应乡村就业需求的技能人才。

5. 加强乡村文化传承和教育：注重乡村文化的传承和发展，加强对传统文化的教育和培养，提高学生的文化素养和认同感。同时，鼓励学校与社区、家庭合作，共同开展乡村文化活动，培养学生的社会责任感和乡土情怀。

通过以上措施，可以逐步实现沈阳乡村教育的振兴，提高乡村学校的教育质量，促进乡村经济和社会的可持续发展。

一、背景和目标

沈阳市乡村教师支持计划旨在提高乡村教师的教育水平和职业发展机会，促进乡村教育的发展。通过提供培训、奖励和其他支持措施，帮助乡村教师提升自身能力，提供更好的教育服务，提高乡村学生的学习成果和综合素质。

二、实施内容和措施

1. 培训措施
（1）组织定期培训班，邀请专家学者、优秀教师等进行教学技能和教育理论的培训，提升乡村教师的教学能力和教育思想。
（2）鼓励乡村教师参加国家、省市级的培训项目和研修班，提供经费和师资支持。
（3）提供在线培训资源，建设乡村教师学习平台，为乡村教师提供随时随地的学习机会。

2. 奖励措施
（1）设立乡村教师优秀教学奖，每年评选一批优秀教师，并给予奖金和荣誉称号。
（2）设立乡村教师科研项目资助，支持乡村教师开展教育研究和创新实践。
（3）提供乡村教师职称评审的专业指导和支持，加快职称评审进程。

3. 支持措施
（1）提供乡村教师的住房补贴和生活补助，改善其生活条件。
（2）加强乡村教师的岗位保障，提高其待遇和福利待遇。
（3）建立乡村教师交流平台，促进教师之间的交流和合作，共同提高教育教学水平。

三、实施步骤和时间安排

1. 制定计划方案：确定支持计划的具体内容、目标和措施，制定实施细则和时间安排。
2. 宣传推广：通过媒体、宣传栏、会议等渠道广泛宣传支持计划，并开展宣讲会，向乡村教师介绍计划的意义和好处。
3. 培训和奖励：根据计划安排，组织培训班和评选活动，落实培训和奖励措施。
4. 支持措施实施：按照计划安排，逐步实施支持措施，确保乡村教师享受到实际支持和帮助。
5. 监督和评估：建立监督和评估机制，定期对支持计划的实施效果进行评估和调整，及时解决存在的问题和困难。

四、资金保障

支持计划的资金来源主要包括政府财政拨款、社会捐赠和其他资金渠道。政府应加大对乡村教育的投入，确保计划的顺利实施。

五、预期效果

通过沈阳市乡村教师支持计划的实施，预期能够提升乡村教师的教育水平和职业发展机会，促进乡村教育的发展。乡村教师的教学质量和教学能力将得到明显提升，乡村学生的学习成果和综合素质将得到显著提高。同时，通过奖励和支持措施，能够激发乡村教师的工作积极性和创造力，提高他们的职业满意度和幸福感。

沈阳乡村振兴局是沈阳市政府下属的一个部门，负责推进沈阳市乡村振兴工作。该局的主要职责包括制定和实施乡村振兴战略规划，推动农村经济发展和农村产业转型升级，推进农村基础设施建设和农村环境改善，加强农村社会管理和农村文化建设，促进农民增收和农村居民生活水平提高等。该局还负责协调各级政府部门和相关机构的工作，推动乡村振兴工作的整体推进。