乡村振兴和人才振兴是相辅相成的。乡村振兴旨在推动农村经济的发展，提高农民的收入和生活水平。而人才振兴则着重于培养和吸引优秀人才，为乡村振兴提供智力支持和创新动力。

乡村振兴需要有一支高素质的人才队伍，他们能够运用现代科技和管理知识，推动农村产业升级、农业科技创新、农村金融发展等方面的工作。同时，人才振兴也需要有一个广阔的发展空间和良好的发展环境，而乡村振兴提供了这样的机会。乡村振兴为人才提供了一个广阔的舞台，让他们能够在农村地区发挥自己的才华和能力。

人才振兴对于乡村振兴的推进也起到了重要的推动作用。优秀的人才可以带来创新思维和先进技术，促进农村经济的快速发展。他们可以为乡村振兴带来新的理念、新的模式和新的机会，推动农村产业的升级和转型。同时，人才振兴也可以吸引更多的人才回归农村，为乡村振兴注入新的活力和动力。

因此，乡村振兴和人才振兴是相互依存、相互促进的。只有通过人才振兴，培养和吸引更多的优秀人才投身到乡村振兴事业中，才能更好地推动乡村振兴的发展。同时，乡村振兴也为人才提供了广阔的发展空间和机会，让他们能够实现自身的价值和梦想。

乡村振兴的基础之一是人才。人才是乡村振兴的核心要素，对于实现农村经济的转型升级和农村发展的可持续性具有重要意义。

首先，人才是推动乡村振兴的动力。乡村振兴需要有具备创新能力、创业精神和实践经验的人才来引领和推动。他们可以通过引进和培养各类专业技术人才、管理人才和创业人才等，为乡村振兴注入活力和动力。

其次，人才是乡村振兴的智力支撑。乡村振兴需要依靠科技创新和知识创新来提升农村产业的竞争力和农民的生活水平。人才可以为乡村振兴提供专业知识和技术支持，推动农村产业升级和转型，提高农村经济效益和农民收入。

此外，人才是乡村振兴的组织和管理能力。乡村振兴需要有一支优秀的管理团队来规划、组织和实施各项振兴工作。人才可以通过提供管理咨询、培训和技术支持等方式，帮助乡村振兴项目的规范化和可持续发展。

总之，乡村振兴的基础是人才。只有通过引进和培养各类人才，才能够推动乡村振兴的进程，实现农村经济的转型升级和农村发展的可持续性。

《乡村振兴人才振兴条例》。这一条例旨在加强乡村振兴战略中的人才支持，促进人才流动和乡村发展的有机结合。

该条例将明确乡村振兴人才振兴的目标和原则，提出相关政策和措施，促进人才培养、引进和流动。具体内容包括：

1. 加强人才培养和教育。加大农村教育投入，提高农村教师待遇和职业发展空间，推动农村教育水平提升。鼓励高校和科研机构开展乡村振兴相关科研和人才培养工作。

2. 加大人才引进力度。通过提供良好的工作环境和生活条件，吸引优秀人才来乡村工作和生活。为引进的人才提供住房、教育和医疗等方面的支持。

3. 促进人才流动。建立健全人才流动机制，鼓励乡村人才向城市流动，同时也鼓励城市人才回流乡村。提供便利化的政策和措施，促进人才流动和交流。

4. 支持人才创业。为有创业意愿的人才提供创业支持和政策扶持，包括财政补贴、税收减免等方面的支持。

5. 加强人才评价和激励机制。建立完善的人才评价制度，以绩效为导向，激励人才在乡村振兴中发挥更大的作用。

市农业农村局将在起草过程中广泛征求意见和建议，充分考虑各方利益和需求，确保条例的科学性和可操作性。同时，市农业农村局还将加强与相关部门的协调合作，形成多部门合力，推动乡村振兴与人才振兴的有机结合，为乡村振兴注入新的动力。