乡村振兴人才振兴是因为乡村振兴战略需要有足够的人才支持和推动。乡村振兴旨在解决农村发展不平衡、农民收入增长缓慢、农村社会事业薄弱等问题，需要有具备相关专业知识和技能的人才来进行规划、实施和管理。

首先，乡村振兴需要有农业、农村经济和农村社会事业等方面的专业人才。这些人才可以通过对农业产业结构调整、农村经济转型升级、农村社会事业发展等方面的研究和实践，提供科学可行的发展方案和政策建议。

其次，乡村振兴需要有农村管理和社会服务方面的人才。这些人才可以通过提供农村社会管理、农村公共服务等方面的专业知识和技能，帮助农村改善基础设施建设、提升公共服务水平，提高农民的生活质量和幸福感。

此外，乡村振兴还需要有创新创业和科技研发方面的人才。这些人才可以通过提供技术支持和创新创业的创意，推动农业生产方式的转变和农村产业结构的优化，提高农村经济的竞争力和可持续发展能力。

因此，乡村振兴人才的振兴是乡村振兴战略成功实施的重要保障和推动力量。只有有足够的人才支持和参与，才能够促进乡村振兴的全面发展，实现农村经济社会的全面繁荣。

乡村振兴需要人才的原因有以下几点：

1. 人才是乡村振兴的核心驱动力。乡村振兴需要有一批具有专业知识和技能的人才，能够提供科学的规划、有效的管理和创新的思路，推动乡村经济的发展和乡村社会的进步。

2. 人才是乡村振兴的智力支撑。乡村振兴需要有一批具有创新能力和解决问题能力的人才，能够研究出适应乡村发展需求的新技术、新模式和新理念，为乡村振兴提供智力支持。

3. 人才是乡村振兴的文化传承者。乡村振兴需要有一批具有传统文化素养和乡土人文情怀的人才，能够传承和弘扬乡村的优秀传统文化，丰富乡村的文化内涵，提升乡村的文化品位。

4. 人才是乡村振兴的社会组织者。乡村振兴需要有一批具有组织能力和协调能力的人才，能够组织起乡村的各种资源，建立起乡村的各种组织，促进乡村各方力量的合作和协同发展。

5. 人才是乡村振兴的服务提供者。乡村振兴需要有一批具有服务意识和服务能力的人才，能够为乡村居民提供各种服务，满足他们的各种需求，提升他们的生活品质和幸福感。

总之，乡村振兴需要人才的支持和参与，只有通过人才的努力和智慧，才能够实现乡村振兴的目标，让乡村焕发出新的生机和活力。