国家乡村振兴人才振兴指的是国家在推进乡村振兴战略过程中，重点培养和引进一批具备乡村振兴相关专业知识、技能和管理能力的人才，以推动乡村振兴工作的开展。

乡村振兴是国家战略，要实现乡村振兴，就需要大量的专业人才。这些人才不仅要具备农业、农村经济、农村社会发展等相关专业知识，还需要具备农村管理、农村规划、农村产业发展等方面的能力。他们需要了解农村的实际情况，能够根据不同地区、不同乡村的特点，提出相应的发展战略和政策建议。同时，他们还需要具备创新精神和实践能力，能够在实际工作中创造性地解决问题。

国家乡村振兴人才振兴的具体措施包括：

1. 加强乡村振兴相关专业的教育培训，培养更多的农业、农村经济、农村社会发展等方面的专业人才。

2. 鼓励高校和科研机构加强对乡村振兴相关领域的研究，培养更多的乡村振兴研究人才。

3. 加强对农村干部和乡村企业家的培训，提升他们的管理能力和创新能力。

4. 引进人才，吸引优秀的大学毕业生、科研人员和企业家来到乡村从事相关工作，推动乡村振兴。

5. 加强人才评价和激励机制建设，给予乡村振兴人才相应的荣誉和待遇，提高他们的工作积极性和创造性。

通过加强人才振兴，国家可以培养出更多的乡村振兴骨干人才，推动乡村振兴工作的深入展开，实现农村经济的可持续发展和农民群众的幸福生活。

乡村振兴是中国政府的重要战略，旨在促进农村经济发展、改善农村生活条件和提升农民收入水平。因此，2020年乡村振兴人才需具备以下特点和能力：

1. 农业技术专业能力：乡村振兴需要专业的农业技术人才，包括农作物种植、养殖、农机操作等方面的专业知识和技能，能够提供农村产业发展的技术支持。

2. 乡村规划和管理能力：乡村振兴需要有规划和管理能力的人才，能够制定乡村振兴的发展策略和规划，组织实施乡村建设和农村产业发展项目。

3. 农村金融和投资能力：乡村振兴需要有金融和投资能力的人才，能够为农村项目提供资金支持和投融资服务，帮助农村企业和农民融资发展。

4. 创新创业精神：乡村振兴需要有创新创业精神的人才，能够发现和解决乡村发展中的问题，提出新的发展模式和商业模式，推动农村经济转型升级。

5. 良好的沟通和协调能力：乡村振兴需要有良好的沟通和协调能力的人才，能够与农民、企业、政府等各方进行有效的沟通和协调，促进乡村振兴工作的顺利进行。

总之，2020年乡村振兴人才需要具备专业技能、规划管理能力、金融投资能力、创新创业精神和良好的沟通协调能力，以推动乡村振兴工作取得更好的成果。