乡村振兴人才的工作内容包括以下几个方面：

1. 经济发展规划：乡村振兴人才需要通过调研和分析，制定乡村经济发展规划，包括农业生产、乡村旅游、农村产业布局等方面的规划。

2. 项目策划与实施：乡村振兴人才需要根据乡村发展规划，策划和实施具体的项目，推动乡村产业结构调整和升级，推动农业现代化进程。

3. 资源整合与落地：乡村振兴人才需要整合各种资源，包括政府资源、社会资源、金融资源等，为乡村发展提供支持和保障。

4. 农业科技推广：乡村振兴人才需要推广先进的农业科技，提高农业生产效益和农民收入水平，促进农村经济的可持续发展。

5. 产业培育与带动：乡村振兴人才需要培育新的农村产业，推动乡村产业发展，带动农民增收致富。

6. 乡村文化振兴：乡村振兴人才需要保护和传承乡村的传统文化，挖掘乡土文化的价值，推动乡村文化的发展。

7. 乡村环境保护：乡村振兴人才需要关注乡村环境问题，推动农村环境保护和治理，实现乡村生态文明建设。

总之，乡村振兴人才的工作内容是多方面的，既包括经济发展规划和项目实施，也包括资源整合和乡村文化振兴等方面的工作。乡村振兴人才需要具备多领域的知识和技能，能够综合运用各种资源，推动乡村振兴事业的发展。