乡村振兴是当前我国发展的重要战略，人才是乡村振兴的核心驱动力。为了助力乡村振兴人才发展，可以从以下几个方面进行努力：

1. 加强教育培训。建立完善的乡村振兴人才培养体系，加大对乡村振兴相关专业的教育投入，培养一支懂农业、懂乡村、懂农民、懂农村经济发展的人才队伍。同时，开展乡村振兴人才培训班，提供农村经营管理、农产品加工、乡村旅游等方面的培训，提高乡村振兴人才的专业水平和实践能力。

2. 加大政策支持。出台相关政策，为乡村振兴人才提供更多的政策支持，包括人才引进政策、人才培养政策、人才激励政策等。鼓励有条件的城市人才、高校毕业生等到农村从事乡村振兴工作，提供适当的补贴、奖励和福利待遇，吸引更多优秀人才投身到乡村振兴事业中。

3. 加强创新创业支持。为乡村振兴人才提供创新创业的支持，包括提供创业资金、创业场所、创业培训等。鼓励乡村振兴人才创新思维，培养他们在乡村振兴领域的创新能力和创业精神，推动乡村振兴事业的持续发展。

4. 加强交流合作。推动乡村振兴人才与城市人才、高校教师、农民等进行交流合作，搭建乡村振兴人才与各方资源的对接平台。通过交流合作，促进知识、技术、经验的共享，提高乡村振兴人才的综合素质和工作能力。

5. 建立评价机制。建立科学、公正的乡村振兴人才评价机制，根据人才的贡献和表现进行评价，激励乡村振兴人才的积极性和创造性。同时，加强对乡村振兴人才的培训和评估，不断提高他们的专业水平和综合素质。

通过以上措施，可以有效地助力乡村振兴人才的发展，为乡村振兴事业提供强大的人才支持，推动我国农村经济的发展和农民生活水平的提高。