乡村振兴员的工作职责主要包括以下几个方面：

1.调研分析：负责对所辖乡村的经济、社会、文化等方面进行调研和分析，了解乡村发展现状、问题和潜力，为制定乡村振兴战略提供数据支持。

2.制定规划：根据调研结果和乡村发展需求，制定乡村振兴规划，提出具体的发展目标、政策措施和项目计划，推动乡村振兴工作的顺利进行。

3.政策宣传：负责宣传乡村振兴政策，组织召开宣传推广会议，向乡村居民普及相关政策措施，提高居民对乡村振兴的认识和参与度。

4.项目管理：负责乡村振兴项目的策划、组织和管理，包括项目选址、资金筹措、施工监督等工作，确保项目按照规划和要求顺利实施。

5.资源整合：协调各方资源，包括政府、企业、社会组织等，促进资源的共享和合作，提高乡村振兴工作的整体效益。

6.培训指导：组织开展乡村振兴相关的培训和指导工作，提升乡村干部和居民的专业素养和技能水平，增强他们的参与乡村振兴的能力。

7.监督评估：对乡村振兴工作进行监督和评估，及时发现问题和不足，并提出改进意见和建议，推动乡村振兴工作的不断完善。

总之，乡村振兴员的工作职责是为了促进乡村经济发展、改善农村居民生活水平，需要具备一定的调研分析能力、规划和组织能力，同时要善于协调资源，推动项目的实施，提升乡村干部和居民的参与意识和能力。