乡镇医院在乡村振兴中扮演着重要角色，需要具备一定的人才。以下是乡镇医院乡村振兴人才应具备的特点和能力：

1. 专业医疗技能：乡镇医院乡村振兴人才应具备扎实的医学知识和临床经验，能够独立完成各类常见病、多发病的诊断和治疗。

2. 综合能力：乡镇医院乡村振兴人才需要具备较强的综合能力，包括医疗管理、卫生服务规划、药品采购等方面的知识和技能。

3. 团队合作精神：乡镇医院乡村振兴人才应具备良好的团队合作精神，能够与其他医务人员、卫生行政管理人员等合作，共同推进乡村医疗卫生事业的发展。

4. 基层工作经验：乡镇医院乡村振兴人才最好具备一定的基层工作经验，了解乡村医疗卫生事业的实际情况和需求，能够更好地适应和解决实际问题。

5. 创新意识：乡镇医院乡村振兴人才应具备创新意识，能够不断探索适合乡村发展的医疗服务模式和管理方式，提高医疗服务质量和效率。

6. 服务意识：乡镇医院乡村振兴人才应具备良好的服务意识，能够关注乡村居民的健康需求，提供高质量的医疗服务，提升乡村医疗卫生事业的发展水平。

7. 敬业精神：乡镇医院乡村振兴人才应具备较高的敬业精神，能够无私奉献，为乡村居民的健康付出努力，以实际行动践行医者仁心的职业精神。

乡镇医院乡村振兴人才的培养和引进是乡村振兴战略的重要组成部分，需要政府、医疗机构和相关专业教育机构共同合作，加强培训和人才引进机制，提高乡镇医院的人才队伍素质，为乡村振兴提供强有力的医疗保障。