乡村振兴人才的要求包括以下几个方面：

1. 具备农业、农村经济和农村社会发展的专业知识和技能。乡村振兴需要农业技术、农村产业发展、农村社会管理等方面的专业知识，人才需具备相关专业背景和技能。

2. 具备创新创业精神和能力。乡村振兴需要有创新思维和创业能力的人才，能够在实践中发现问题、解决问题，并能推动乡村发展。

3. 具备项目管理和组织协调能力。乡村振兴需要人才能够有效地组织和协调各方资源，推动乡村项目的实施和落地。

4. 具备跨学科综合素养。乡村振兴需要人才具备跨学科的知识和能力，能够综合运用不同学科的理论和方法，解决实际问题。

5. 具备社会责任感和乡村情怀。乡村振兴需要人才具备社会责任感，关心农村发展，愿意为乡村振兴事业做出贡献。

6. 具备良好的沟通和协作能力。乡村振兴需要人才能够与不同领域、不同背景的人进行有效的沟通和协作，形成合力推动乡村振兴。

总之，乡村振兴人才既需要具备专业知识和技能，又需要具备创新创业能力、项目管理能力、跨学科综合素养、社会责任感和良好的沟通协作能力。

乡村振兴人才的要求包括以下几个方面：

1. 专业知识与技能：乡村振兴需要各个领域的专业人才，包括农业、农村经济、乡村规划、农村社会发展等方面的专业知识和技能。这些人才需要具备农业生产、农村经营管理、乡村规划设计、农村社会工作等方面的专业能力，能够为乡村振兴提供科学的技术和管理支持。

2. 创新能力：乡村振兴需要有创新精神和创新能力的人才。他们应该能够发现问题、解决问题，提出创新的理念和方法，推动乡村振兴工作的发展。

3. 实践经验：乡村振兴人才需要具备实践经验，熟悉乡村实际情况，了解农村经济发展的规律和特点。他们应该能够根据乡村的具体情况，制定实际可行的发展策略和措施。

4. 组织管理能力：乡村振兴人才需要具备良好的组织管理能力，能够组织、协调和管理多方面资源，推动乡村振兴工作的顺利进行。

5. 社会责任感：乡村振兴人才应该具备较高的社会责任感，能够关注农村发展的全局和长远利益，积极参与到乡村振兴工作中，为农村的发展做出贡献。

总之，乡村振兴人才需要具备专业知识与技能、创新能力、实践经验、组织管理能力和社会责任感等多方面的素质和能力。只有综合发展这些方面的能力，才能更好地推动乡村振兴工作的实施。