湖南乡村振兴人才战略是指湖南省在推进乡村振兴战略过程中，加强对人才的引进、培养和利用，以推动乡村振兴发展的战略举措。

在湖南乡村振兴人才战略中，主要包括以下几个方面：

1. 引才计划：湖南省制定了一系列的引才计划，吸引高层次人才和专业人才到农村从事乡村振兴工作。通过提供优厚的待遇和发展机会，吸引人才投身乡村振兴事业。

2. 培养计划：湖南省加大了对乡村振兴人才的培养力度，建立了一批培养乡村振兴人才的专业学院和培训机构。通过开展培训班、研修班等形式，提升乡村振兴人才的专业水平和实践能力。

3. 利用计划：湖南省通过建立一系列的乡村振兴人才利用机制，将人才与乡村振兴项目对接，发挥其专业优势和创新能力，推动乡村振兴的实施。同时，通过建立人才交流平台和人才流动机制，促进人才在乡村振兴中的跨界合作和共享资源。

4. 政策支持：湖南省为乡村振兴人才提供了一系列的政策支持，包括税收优惠、人才奖励等。通过政策的支持，吸引更多的人才投身乡村振兴事业。

湖南乡村振兴人才战略的实施，将为湖南乡村振兴提供强力支撑，推动农村经济发展，提升农民收入水平，实现乡村振兴目标。

湖南乡村振兴人才战略是指湖南省为推动乡村振兴战略的实施，以培养和引进一批具有乡村振兴背景知识、技能和经验的人才，以推动湖南乡村经济、社会和生态环境的发展。

湖南乡村振兴人才战略的主要目标是培养和引进一批懂农业、爱农村、乐农事、会农技的专业人才，包括农业科技人才、农业经营管理人才、农村社会管理人才等。通过引进和培养这些人才，提高乡村的发展水平，推动农业现代化、农村产业结构升级、农民收入增加、农村社会治理能力提升等方面取得实质性进展。

具体来说，湖南乡村振兴人才战略包括以下几个方面的工作：

1. 培养农业科技人才：加强农业科技教育和培训，提高农业科技人员的专业知识和技能水平，推动农业技术创新和农业生产效益的提升。

2. 培养农业经营管理人才：加强农业经营管理教育和培训，培养一批懂农业经营管理、懂市场营销、懂农村金融等方面知识的人才，提高农村经济发展的管理水平。

3. 培养农村社会管理人才：加强农村社会管理教育和培训，培养一批懂农村社会管理、懂农民组织建设、懂乡村治理等方面知识的人才，提高农村社会管理能力。

4. 引进乡村振兴人才：通过引进人才政策和项目，吸引有经验和能力的专业人才到湖南乡村工作，提供良好的工作环境和发展机会，推动乡村振兴战略的实施。

总之，湖南乡村振兴人才战略旨在通过培养和引进一批专业人才，推动湖南乡村经济、社会和生态环境的可持续发展，实现乡村振兴的目标。