小学乡村人才振兴是指在小学阶段，通过各种途径和措施，振兴乡村教育，培养和造就优秀的小学教育人才，提高乡村小学教育质量，促进乡村教育的可持续发展。

小学乡村人才振兴的重点包括以下几个方面：

1. 培养乡村小学教师队伍：通过提供高质量的师范教育，吸引优秀的人才到乡村从事小学教育工作。同时，加强对乡村教师的培训和培养，提高他们的教育水平和教学能力。

2. 加强乡村小学教育资源建设：投入更多的教育资源，改善乡村小学的教学条件和设施，提供更好的教育环境和学习资源，满足学生的学习需求。

3. 推动小学教育课程改革：根据乡村小学学生的实际情况和需求，进行小学教育课程的改革，注重培养学生的创新能力、实践能力和综合素质。

4. 加强乡村小学教育管理和监督：建立健全乡村小学教育管理体制和监督机制，加强对教育质量和教育效果的评估和监测，及时发现问题并采取措施加以解决。

5. 加强家庭教育和社区支持：通过加强家庭教育和社区的支持，提高家长和社区对乡村小学教育的重视程度，营造良好的教育氛围，共同促进小学乡村人才振兴。

通过实施小学乡村人才振兴计划，可以提高乡村小学教育的质量和水平，增强乡村教育的吸引力，促进乡村教育的可持续发展。同时，也可以帮助乡村学生获得更好的教育机会，提高他们的学习成绩和综合素质，为他们的未来发展打下坚实的基础。

以下是一个关于乡村人才振兴的课件PPT的大致内容：

标题：乡村人才振兴

1. 介绍乡村人才振兴的背景和意义

- 乡村人才振兴是乡村振兴战略的重要组成部分，对于实现农村经济社会全面发展具有重要意义。
- 乡村人才振兴旨在吸引和培养乡村人才，推动乡村产业结构优化升级，提高农村创新能力和竞争力。

2. 乡村人才振兴的主要任务

- 加强乡村人才政策支持，提供良好的政策环境和人才保障。
- 建立健全乡村人才培养体系，注重培养实用型、创新型和创业型人才。
- 推动乡村人才流动，促进城乡人才资源的均衡配置。
- 提升乡村人才的创新创业能力，推动农村经济的转型升级。

3. 乡村人才振兴的实施路径

- 强化乡村人才培养教育，包括农村教育资源的优化配置和农村人才培训的开展。
- 加强农村创新创业环境建设，提供创新创业平台和资金支持。
- 推动农村产业结构调整，鼓励和引导乡村人才投身农业现代化和农村产业发展。
- 加强城乡人才流动的政策支持，打破户籍限制，吸引城市人才到乡村发展。

4. 乡村人才振兴的成功案例

- XX村：通过引进农业科技专家，提升农村农业技术水平，推动农产品质量提高和农民收入增加。
- XX县：建设农村创新创业孵化园，吸引大学生返乡创业，带动乡村经济发展。
- XX市：实施乡村人才流动政策，吸引并留住了一大批优秀的大学生和技术人才。

5. 展望乡村人才振兴的未来

- 进一步加大对乡村人才振兴的政策支持力度，提供更多的资金和政策优惠。
- 推动乡村人才培养教育的改革，培养更多适应农村发展需求的高素质人才。
- 加强乡村人才流动的政策支持，打破城乡二元结构，实现人才资源的均衡配置。

结束语：乡村人才振兴是实现乡村振兴的重要保障，希望通过我们的共同努力，能够为乡村人才振兴做出更大的贡献。

小学乡村人才振兴方案可以从以下几个方面入手：

1. 提高教师队伍素质：加大对小学乡村教师的培训力度，提供更多的教育交流机会，提高教师专业水平和教学能力。同时，建立完善的激励机制，吸引更多高素质的教师到乡村小学任教。

2. 加强乡村小学的教育资源：投入更多的教育经费，改善乡村小学的硬件设施，提供良好的教学环境。同时，完善教育资源的配置，确保乡村小学能够获得和城市小学相当的教学资源。

3. 引进先进教育理念和教学方法：将先进的教育理念和教学方法引入乡村小学，提升教学质量。可以通过与城市学校的合作交流，引进他们的成功经验和创新理念，帮助乡村小学改进教学方式。

4. 扩大乡村小学教育覆盖面：加大对乡村小学教育的宣传力度，提高乡村居民对教育的认识和重视程度。同时，建立健全的乡村小学招生机制，确保每个乡村孩子都能接受到良好的教育。

5. 鼓励乡村小学创新发展：给予乡村小学更多的自主权，鼓励他们创新教学方式，开展特色教育项目。可以通过政府的资金支持和专家的指导，帮助乡村小学实现自身发展，提升办学水平。

通过以上方面的努力，可以促进小学乡村人才的振兴，提高乡村教育质量，为乡村儿童提供更好的教育机会，实现小学乡村教育的可持续发展。