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乡村文化振兴人才调研
乡村文化振兴人才调研可以从以下几个方面展开：1. 了解乡村文化振兴的现状：调研目前乡村文化振兴的情况，包括政府部门、社会组织、企业等在乡村文化振兴方面的发展和投入情况，以及乡村文化振兴的成果和问题。2. 调研乡村文化振兴人才需求：了解乡村文化振兴对人才的需求情况，包括人才的专业背景、技能要求、工作经验等方面的要求，以及人才供给与需求之间的匹配情况。3. 探索乡村文化振兴人才培养模式：调研乡村文化振兴人才的培养模式，包括教育培训机构、企业培训等方面的情况，了解目前培养人才的方式、方法和效果，以及存在的问题和改进的空间。4. 分析乡村文化振兴人才的发展机会和挑战：了解乡村文化振兴人才的发展机会和挑战，包括行业发展前景、政策支持、市场需求等方面的情况，以及人才在发展过程中可能面临的问题和困境。5. 提出乡村文化振兴人才培养和引进政策建议：根据调研结果，提出乡村文化振兴人才培养和引进的政策建议，包括加强教育培训、提供创业支持、完善人才引进机制等方面的措施，以推动乡村文化振兴人才队伍的建设和发展。
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