乡村振兴后盾单位的工作包括：

1. 指导和支持乡村振兴工作：作为乡村振兴的后盾单位，负责制定乡村振兴的总体规划和政策，为各地乡村振兴工作提供指导和支持。

2. 资金拨付和项目管理：负责向各地拨付乡村振兴资金，并监督和管理资金的使用情况。同时，协助各地开展乡村振兴项目的策划、实施和评估。

3. 人才培养和技术支持：组织开展乡村振兴相关的培训和研讨活动，提供专业知识和技术支持，帮助各地培养和引进乡村振兴人才。

4. 信息收集和研究分析：负责收集、整理和分析乡村振兴相关的信息和数据，为乡村振兴工作提供科学依据和决策支持。

5. 宣传推广和文化传承：组织开展乡村振兴的宣传推广活动，提升乡村振兴的知名度和影响力。同时，保护和传承乡村文化，提高农民的文化素质和自豪感。

6. 监督和评估：对各地乡村振兴工作进行监督和评估，及时发现问题和不足，提出改进意见，并向上级报告工作进展和成效。

总之，乡村振兴后盾单位的工作是为了推动乡村振兴工作的顺利进行，提供全方位的支持和服务。

乡村振兴后盾单位的工作亮点主要体现在以下几个方面：

1.政策支持力度加大：乡村振兴后盾单位作为政府的重要组成部分，积极参与乡村振兴战略的制定和实施。他们通过制定相关政策、出台扶持政策和措施，为乡村振兴提供了政策支持的保障，为乡村振兴提供了重要的后勤支持。

2.资金投入增加：乡村振兴后盾单位通过加大对乡村振兴项目的资金投入，有效解决了乡村振兴中的资金问题。他们通过设立专项资金、提供贷款和补贴等方式，为乡村振兴项目提供了充足的资金保障，推动了乡村振兴的良性发展。

3.技术支持提升：乡村振兴后盾单位通过加强技术研发和培训，提升了乡村振兴的技术支持水平。他们通过组织技术人员对乡村振兴项目进行指导和支持，提供技术咨询和培训服务，帮助农民提升生产技术和管理水平，推动乡村振兴的现代化进程。

4.人才支持力度加大：乡村振兴后盾单位通过加大对人才引进和培养的力度，解决了乡村振兴中的人才问题。他们通过组织人才选拔和培养计划，吸引了一大批专业人才和专家学者参与乡村振兴工作，为乡村振兴注入了新的活力和动力。

5.宣传推广工作有力：乡村振兴后盾单位通过加强宣传推广工作，提升了乡村振兴的知名度和影响力。他们通过组织各种宣传活动和推广项目，宣传乡村振兴的理念和成果，吸引更多的社会资源和关注，推动乡村振兴工作取得了显著的成效。

总之，乡村振兴后盾单位在政策支持、资金投入、技术支持、人才支持和宣传推广等方面发挥了重要的作用，为乡村振兴提供了坚实的后盾支持，推动了乡村振兴工作的开展和进展。

乡村振兴后盾单位工作计划可以包括以下内容：

1. 制定乡村振兴战略规划：根据中央和地方政府的相关政策和要求，制定乡村振兴战略规划，确定乡村振兴的发展目标、重点领域和具体措施，为后续工作提供指导和依据。

2. 牵头组织乡村振兴项目：根据乡村振兴战略规划，牵头组织和推动乡村振兴相关项目的实施，包括农村产业发展、农村基础设施建设、农村环境治理等方面的项目，确保项目的顺利进行。

3. 资金筹措和管理：负责协调相关部门和企事业单位，筹措乡村振兴所需的资金，建立健全资金管理制度，确保资金使用的合理性和效益性。

4. 推动乡村产业发展：制定和实施农村产业发展规划，推动农业现代化、农村产业结构调整和农村产业升级，提高农业农村经济发展的质量和效益。

5. 推进农村基础设施建设：加大对农村基础设施建设的投入，包括农村道路、供水、供电、通讯等方面的建设，提高农村基础设施水平，改善农村居民的生活条件。

6. 加强农村环境治理：推动农村环境保护和治理工作，加强农村生态环境建设，提高农村环境质量，保护农村生态资源，提升农村居民的生活品质。

7. 加强乡村人才培养和引进：组织开展乡村人才培训和引进工作，推动乡村人才的培养和流动，提高乡村人才的整体素质和能力水平，为乡村振兴提供人才支撑。

8. 加强乡村治理体系建设：推动农村治理体系和治理能力现代化，完善农村自治、法治、德治相结合的乡村治理模式，提高农村社会管理水平，维护农村社会稳定。

9. 加强宣传和推广工作：组织开展乡村振兴政策的宣传和推广工作，提高乡村居民对乡村振兴的认知和支持度，形成全社会共同参与乡村振兴的良好氛围。

10. 监测和评估乡村振兴工作：建立乡村振兴工作的监测和评估体系，定期对乡村振兴工作进行评估和总结，及时发现问题和不足，提出改进和优化措施，确保乡村振兴工作的顺利进行。

乡村振兴的后盾单位主要负责以下工作职责：

1. 制定政策：后盾单位需要参与制定乡村振兴政策，并提出相应的政策建议，为乡村振兴提供政策支持和指导。

2. 组织协调：后盾单位需要组织协调各相关部门和单位，推动乡村振兴工作的顺利进行，确保各项政策和措施的贯彻执行。

3. 资金支持：后盾单位需要协调相关资金，为乡村振兴项目提供财政支持，确保项目的顺利实施。

4. 人才培养：后盾单位需要组织培训和人才引进工作，提供人力资源支持，培养和引进具有乡村振兴专业知识和技能的人才。

5. 技术支持：后盾单位需要提供技术支持，推广适用于乡村振兴的先进科技和技术，促进农业、农村经济和农村社会的发展。

6. 宣传推广：后盾单位需要组织宣传推广乡村振兴政策和成果，增强社会对乡村振兴的认知和支持。

7. 监督检查：后盾单位需要对乡村振兴工作进行监督检查，确保政策落实和项目进展情况，及时发现和解决问题。

8. 经验总结：后盾单位需要总结乡村振兴工作的经验和成效，提出改进意见和建议，为乡村振兴提供有益的经验借鉴。