乡村振兴人才谈话内容可能包括以下几个方面：

1. 乡村振兴战略的重要性：强调乡村振兴战略对于实现全面建设社会主义现代化国家的目标的重要性，乡村振兴是实现农村发展、农民增收、农村社会稳定的关键举措。

2. 人才在乡村振兴中的作用：指出人才是乡村振兴的核心资源，对引领乡村振兴、推动农村经济发展和社会进步起着至关重要的作用。

3. 乡村振兴人才的需求：介绍乡村振兴战略实施中的人才需求，包括农业技术人才、农村经济管理人才、农村社会管理人才等多个领域。

4. 乡村振兴人才的培养途径：提出加强乡村振兴人才培养的措施和途径，包括加强教育培训、加大对农村人才的政策扶持、鼓励企业参与农村人才培养等。

5. 激励农村人才参与乡村振兴：介绍激励农村人才参与乡村振兴的政策和措施，包括提供良好的工作环境和待遇、加大对农村人才的培训支持、加强人才评价和奖励制度建设等。

6. 加强人才流动和交流：强调加强乡村人才的流动和交流，鼓励优秀人才在乡村振兴中发挥作用，在城乡经济社会发展中形成有机的衔接。

7. 科技创新和人才培养：强调加强科技创新对乡村振兴的重要作用，并提出加大对农村科技创新人才的培养和支持，推动科技创新与乡村振兴的深度融合。

8. 加强人才管理和服务：强调加强对乡村振兴人才的管理和服务，包括建立健全人才评价、激励和考核机制，提供良好的人才服务和保障，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

以上仅是一些可能的谈话内容，具体内容还需根据实际情况进行具体安排和补充。