乡村振兴是指通过各种措施和政策，促进乡村经济发展、改善农民收入、提升农村生活质量，实现城乡协调发展的目标。然而，在乡村振兴过程中，留才问题成为了一大难题。

首先，乡村相对城市而言，发展机会更少。由于城市资源丰富、发展机会多样，很多年轻人更倾向于到城市发展，而不愿意留在乡村。城市的职业发展、教育、医疗等方面的条件相对较好，吸引了大量的人才流失。

其次，乡村发展水平相对较低，缺乏吸引人才的条件。乡村基础设施、公共服务等方面的不足，使得乡村的生活条件相对较差。同时，乡村产业发展相对单一，就业机会较少，也难以吸引年轻人留下来。

再次，乡村文化和生活方式与城市有较大差异。乡村的生活方式和价值观与城市不同，年轻人更倾向于城市的快节奏生活和多元文化氛围。乡村的传统文化与现代生活方式的冲突，也使得年轻人不愿意留在乡村。

为了解决乡村振兴留才难的问题，需要采取一系列的措施。首先，改善乡村基础设施建设，提供更好的教育、医疗、交通等公共服务，吸引人才留下。其次，培育乡村产业，提供更多就业机会，增加年轻人在乡村的发展空间。此外，加强乡村文化建设，提倡多元化的生活方式，增强乡村吸引力。最重要的是，政府需要制定有利于乡村发展和人才留用的政策，提供更多的支持和激励措施。通过综合施策，才能解决乡村振兴留才难的问题，实现乡村振兴的目标。