乡村振兴招商职务主要包括以下几个方面：

1. 招商引资专员：负责挖掘本地乡村资源，吸引外部企业和资本进驻乡村，推动乡村产业升级和发展。

2. 投资顾问：为乡村振兴项目提供投资咨询服务，包括项目可行性分析、投资风险评估等，帮助乡村吸引投资者和资金。

3. 招商推广员：负责宣传和推广乡村振兴项目，包括参加各类展览会、举办推介活动等，提高项目的知名度和吸引力。

4. 招商合作经理：负责与外部企业进行合作洽谈，协商合作模式和合作条件，推动乡村与企业之间的合作关系。

5. 招商项目经理：负责具体的招商项目策划和实施，包括项目规划、招商方案设计、招商活动组织等。

6. 招商政策研究员：负责研究和制定乡村振兴的招商政策，包括优惠政策、扶持政策等，为吸引投资和企业提供政策支持。

7. 招商资源对接员：负责搜集和整理乡村振兴项目所需的各类资源，包括土地资源、人才资源、技术资源等，为招商项目提供支持。

以上是一些常见的乡村振兴招商职务，具体根据不同地区和项目的需求可能会有所差异。

乡村振兴与招商引资是两个不同的概念，但二者之间存在一定的关联。

乡村振兴是指通过一系列政策和措施，促进农村经济发展、改善农民生活水平的过程。其目标是实现农业现代化、农村产业振兴、乡风文明建设、农民增收致富等方面的发展。乡村振兴的核心是发展乡村经济，提高农业生产效率，推进农村产业结构调整和农村一二三产业融合发展。

招商引资则是指通过吸引外部投资，引进新的资金、技术、管理经验等资源来推动地方经济发展的过程。招商引资的目标是吸引企业投资、促进产业发展、增加就业机会等。这种方式可以通过各种方式实施，如提供优惠政策、招标招商、开展投资推介等。

乡村振兴与招商引资之间的关联主要体现在以下几个方面：

1. 招商引资可以为乡村振兴提供资金支持。外部投资可以为农村经济发展提供资金来源，促进农村产业升级、基础设施建设等。

2. 招商引资可以引进新的技术和管理经验。外部投资可以带来先进的技术和管理经验，促进农村产业的技术升级和创新。

3. 乡村振兴可以提供招商引资的发展机会。乡村振兴的政策和措施可以为外部投资提供良好的发展环境，吸引更多的投资者来乡村地区投资。

综上所述，乡村振兴与招商引资是相互促进、相互依存的关系。通过吸引外部投资，可以推动乡村经济的发展；而乡村振兴的政策和措施也可以为招商引资提供更好的发展机会。

招乡村振兴工作人员的岗位可以包括以下几个方面：

1. 乡村规划师：负责制定乡村发展规划，包括农村土地利用规划、农业产业发展规划、农村基础设施规划等，协助农村振兴工作的顺利进行。

2. 农业专家：负责指导农业生产工作，包括农作物种植、养殖业、农产品加工等方面，提供科学技术支持，推动农业产业发展。

3. 农村金融专员：负责农村金融服务工作，包括农村信贷业务、金融扶贫工作、农村金融创新等，推进农村金融发展，支持农村经济的发展。

4. 农村教育工作者：负责农村教育事业的发展，包括乡村学校建设、农村教育资源整合、农村教师培训等，提高农村教育水平，促进乡村教育振兴。

5. 农产品营销专员：负责农产品销售与推广工作，包括农产品品牌建设、市场开拓、农产品电商运营等，提高农产品附加值，拓宽农民收入渠道。

以上仅为一些常见的乡村振兴工作人员岗位，具体招聘要求和职责会根据不同地区和单位的实际情况而有所差异。

乡村振兴招商职务的职责包括但不限于以下几个方面：

1. 招商引资策划：制定乡村振兴招商引资的总体策划和年度计划，确定招商目标、重点领域和招商政策，制定招商引资的工作方案和实施措施。

2. 招商项目开发：负责挖掘、筛选和开发符合乡村振兴发展需求的招商项目，根据项目的可行性和市场潜力进行评估和论证，拟定项目推介材料，推动项目的落地和实施。

3. 招商资源对接：建立和维护与各类招商资源方的合作关系，包括企业、投资机构、商协会等，通过与资源方的对接和合作，争取资源支持、项目资金、技术支持等方面的支持和帮助。

4. 招商活动组织：组织和参与各类招商活动，包括招商推介会、项目路演、投资洽谈会等，通过活动推介乡村振兴项目和投资机会，增强项目的知名度和吸引力，促成项目的洽谈和签约。

5. 招商政策宣传：负责宣传和解释国家、地方有关招商政策和优惠政策，向投资者介绍乡村振兴的发展机遇和政策支持，提供政策咨询和指导，帮助投资者了解相关政策并享受政策红利。

6. 招商项目管理：对已引进的招商项目进行跟踪和管理，与项目方保持沟通，了解项目的进展和困难，提供支持和帮助，解决项目实施中的问题，推动项目的顺利运行和取得预期效果。

7. 招商数据分析：收集、整理和分析乡村振兴招商引资的相关数据和信息，进行市场调研和分析，了解行业发展趋势和市场需求，为招商工作提供决策依据和参考意见。

8. 招商政策研究：研究和分析乡村振兴招商引资的政策环境和政策趋势，了解国家和地方的招商政策变化，推动招商政策的创新和改进，提出招商政策建议和改进方案。

总之，乡村振兴招商职务的职责是负责招商引资工作的全面规划、组织和实施，推动乡村振兴项目的引进和落地，促进乡村经济的发展和提升。

乡村振兴招商职务通常包括以下几个方面：

1. 招商专员：负责乡村振兴项目的招商工作，包括编制招商计划、开展招商宣传、洽谈项目合作、签订合同等工作。

2. 招商经理：负责组织和管理招商团队，制定招商策略、拓展招商渠道，推动项目的引进和合作。

3. 招商总监：负责招商部门的整体规划和管理，制定招商目标和策略，协调各方资源，推动乡村振兴项目的招商工作。

4. 招商顾问：为乡村振兴项目提供咨询和建议，协助制定招商策略，提供项目评估和风险分析，为招商工作提供专业支持。

5. 招商合作专员：负责与合作企业进行沟通和洽谈，协助解决合作过程中的问题，促进项目的顺利推进。

以上职务在乡村振兴招商工作中可能会存在一定的差异和变化，具体职务设置会根据不同地区和项目的需求而有所调整。

乡村振兴招商职务主要包括以下几个方面：

1. 招商引资部门负责人：负责组织规划、策划、实施乡村振兴招商引资工作，协调各相关部门，推动招商引资项目的落地。

2. 招商项目经理：负责招商项目的策划、推进和执行，包括项目的前期调研、储备、项目推广和洽谈等工作。

3. 招商专员：负责收集、整理和分析招商信息，协助招商经理进行项目筛选和评估，参与招商活动的组织和执行。

4. 招商推广员：负责宣传和推广乡村振兴招商项目，包括组织招商推介会、参加招商展览、制作宣传资料等工作。

5. 招商洽谈员：负责与潜在投资者进行洽谈，解答投资者的问题，协助招商经理进行项目的洽谈和合同签约。

6. 招商市场调研员：负责市场调研工作，收集和分析市场信息，为招商工作提供决策依据和参考。

7. 招商政策研究员：负责研究和分析招商政策，为招商工作提供政策支持和建议。

8. 招商数据分析师：负责对招商数据进行分析和挖掘，为招商工作提供数据支持和决策参考。

以上职务只是乡村振兴招商工作中的一部分，具体的职务设置还会根据不同地区和实际情况有所差异。