岗位助力乡村振兴是指通过提供就业岗位，帮助乡村实现经济发展、人口稳定和社会进步。以下是几个岗位助力乡村振兴的方式：

1. 农业生产岗位：提供农民工就业机会，支持农村地区发展现代农业，提高农业生产效率和质量。

2. 农村服务业岗位：发展乡村旅游、农家乐、农产品加工等服务业，吸引城市人才返乡创业就业，促进农村经济多元化发展。

3. 乡村教育岗位：加强农村教育资源配置，提供优质教育岗位，吸引优秀教师到乡村学校任教，改善农村教育条件。

4. 乡村医疗岗位：建立健全乡村医疗卫生网络，提供医生、护士等医疗人才就业岗位，改善农村医疗服务水平。

5. 乡村文化岗位：支持农村文化事业发展，提供文化艺术工作者、文化传媒从业者等岗位，丰富农村文化生活。

6. 农村环境保护岗位：加强农村环境治理和生态保护，提供农田水利工程、农村环境监测等岗位，改善农村生态环境质量。

通过提供多样化的岗位，吸引人才到乡村就业创业，可以促进乡村经济发展、改善农民收入水平、增强农村社会发展活力，推动乡村振兴战略的实施。

乡村振兴是当前我国重要的战略任务，而提升履职能力则是推动乡村振兴的关键所在。以下是提升履职能力助推乡村振兴的几个方面：

1. 加强学习培训：通过参加各种培训班、研讨会等形式，提高自己的业务水平和专业知识，了解乡村振兴的政策、理论和实践经验，不断拓宽自己的视野。

2. 建立专业团队：组建一支专业的团队，各司其职，协同合作，共同推动乡村振兴工作。团队成员之间要相互学习，共同成长，形成良好的工作氛围。

3. 制定明确的工作计划：根据乡村振兴的目标和任务，制定具体的工作计划，明确责任和时间节点。同时，要注重执行力，确保计划的顺利实施。

4. 加强与基层的联系与沟通：了解基层的实际情况和需求，与基层干部和群众保持密切联系和沟通，听取他们的意见和建议，解决问题，推动工作的落地。

5. 善于借助科技手段：利用现代科技手段，如大数据、云计算、物联网等，加快乡村振兴的进程。比如，通过建设智慧农村，提升农业生产效率和农民生活质量。

6. 加强自身能力提升：要不断提高自身的领导能力、组织能力和沟通能力，做到善于抓大事、抓关键、抓落实。同时，要保持积极向上的态度，不断学习和进步。

总之，提升履职能力是推动乡村振兴的重要保障，只有不断提高自身水平，才能更好地发挥自己的作用，为乡村振兴做出更大的贡献。