推进乡村振兴人才建设的关键是培养和引进各类专业人才，包括农业技术人才、农村经济管理人才、农村社会服务人才等。

首先，要加强农业科技人才培养。通过设立农业科技人才培养基地，加大对农业科技研究和创新的支持力度，培养一批掌握先进农业技术和科研方法的专业人才。

其次，要加强农村经济管理人才培养。建立健全农村经济管理专业人才培养体系，培养一批懂农业经济、农村金融、农村企业管理等方面知识的专业人才，提高农村经济管理水平。

此外，要加强农村社会服务人才培养。培养一批懂农村社会事务管理、农村社会组织建设、乡村治理等方面知识的社会服务人才，提高农村社会服务水平，满足乡村发展的需求。

除了培养本土人才，还应引进外部优秀人才。通过各种方式吸引城市人才、高校毕业生等到乡村从事农业、农村经济管理、农村社会服务等工作，引入新鲜血液和新思维，为乡村振兴注入活力。

同时，要加强对乡村人才的培训和培养机制建设，提供完善的培训体系和培养平台，为乡村人才提供学习和成长的机会，不断提高他们的专业水平和综合素质。

推进乡村振兴人才建设还需要加大政策和资金支持，提供更多的人才培养和引进的机会和条件，为乡村振兴提供强大的人才支撑。

推进乡村振兴人才建设具有以下几方面的意义：

1. 推动农村经济发展：乡村振兴需要有一支高素质、专业化的人才队伍来推动农村经济的发展。人才的引进和培养将促进农村产业的升级和创新，提高农产品的质量和附加值，推动农村经济的转型升级。

2. 促进农村社会发展：乡村振兴人才建设不仅包括农业生产方面的人才，还包括教育、医疗、文化、旅游等领域的人才。这些人才的引进和培养将提升农村社会服务水平，改善农民的生活品质，促进农村社会的发展。

3. 打破城乡二元结构：乡村振兴人才建设可以吸引城市人才回流农村，打破城乡二元结构。城市人才的回流将为农村带来新的发展动力和思维方式，促进城乡融合发展，实现资源的优化配置和公共服务的均等化。

4. 保障国家粮食安全：农业是国家的基础产业，乡村振兴人才建设对于保障国家粮食安全至关重要。培养和引进农业科技人才，推动农业的现代化和智能化，提高农业生产效率和质量，将有助于确保国家粮食安全。

5. 维护农民权益：乡村振兴人才建设可以提高农民的素质和技能，加强农民的组织能力和自我发展能力，增强农民的话语权和利益保障能力。通过人才建设，可以为农民提供更多的发展机会和就业岗位，提升农民的收入水平和社会地位。

综上所述，推进乡村振兴人才建设对于农村经济发展、农村社会发展、城乡融合发展、粮食安全和农民权益保障等方面都具有重要的意义。