乡村振兴专干是指负责乡村振兴工作的专职干部。乡村振兴是指通过改革创新，加强农村经济发展、社会事业建设和生态环境保护，实现农村全面振兴的战略目标。乡村振兴专干是在乡村振兴战略实施过程中，为了加强乡村振兴工作的组织、协调和推动而设立的职位。

乡村振兴专干需要具备以下能力和素质：
1. 专业知识：具备农业、农村经济、农村社会事务等相关领域的专业知识，了解农村发展的特点和问题，能够熟悉掌握乡村振兴政策和措施。
2. 组织协调能力：能够组织协调相关部门和各方资源，形成合力推动乡村振兴工作，能够解决乡村振兴过程中的各种问题和矛盾。
3. 创新思维：具备创新思维和创新能力，能够提出切实可行的乡村振兴方案和举措，促进农村经济社会发展和农民增收。
4. 沟通协调能力：能够与农民、乡村干部、专家学者等各方进行有效沟通和协调，听取各方意见和建议，形成共识，推动乡村振兴工作的落地实施。
5. 心理素质：具备较强的抗压能力和适应能力，面对复杂的乡村振兴工作环境和问题，能够保持积极向上的心态，坚守初心，始终为乡村振兴事业奋斗。

乡村振兴专干在乡村振兴工作中扮演着重要的角色，他们的工作将直接影响到乡村的发展和农民的生活。因此，乡村振兴专干需要具备相关的知识和能力，并且要不断学习和提高自己，以更好地为乡村振兴事业做出贡献。

乡村振兴专干的主要职责是负责推动乡村振兴战略的落实和实施，具体包括以下方面的工作：

1. 制定乡村振兴发展规划：根据地方实际情况，制定乡村振兴发展规划，明确目标和路径，确定发展重点和政策措施。

2. 协调各部门合作：协调农业、农村、农民相关部门的工作，加强合作，推动政策的整合和协同。

3. 组织实施农村基础设施建设：推动农村基础设施建设，包括农村道路、水利工程、电力供应等项目，提高农村交通、供水、供电等基础设施水平。

4. 促进农业产业发展：推动农业产业结构调整和升级，支持农业科技创新，提高农产品质量和竞争力。

5. 发展农村特色产业：鼓励农村发展特色产业，推动农村经济多元化发展，培育农村新型经营主体。

6. 促进农民增收致富：推动农民就业创业，提高农民收入水平，加强农民职业培训和技术指导。

7. 加强农村社会治理：推动农村社会治理体系建设，加强村级组织建设和村民自治能力，提高农村社会服务水平。

8. 加强对贫困地区的扶持：重点关注贫困地区的乡村振兴工作，加大对贫困地区的扶持力度，帮助贫困地区实现脱贫致富。

总之，乡村振兴专干的工作是以推动乡村振兴战略为导向，通过制定规划、协调各方合作、推动基础设施建设、促进产业发展、增加农民收入、提高农村社会治理等一系列措施，促进乡村经济社会全面发展。