乡村振兴办人员的分工可以根据具体的工作内容和需求进行安排，以下是一些可能的分工角色：

1. 主任：负责乡村振兴办的整体工作规划和组织管理，协调各个部门之间的合作与沟通。

2. 规划师：负责乡村振兴规划的制定和实施，包括土地利用规划、农村产业布局、基础设施建设等方面。

3. 项目经理：负责具体乡村振兴项目的整体策划和管理，包括项目选址、资金筹措、进度监控等。

4. 农业专家：为农民提供农业技术指导和培训，推广先进农业技术和科学种植方法，提高农业生产效益。

5. 教育专家：负责农村教育的改革和发展，制定农村教育政策，提供教育培训和资源支持。

6. 金融专家：负责农村金融服务的改革和创新，推动乡村金融机构的建设和发展，提供金融支持和咨询。

7. 市场专员：负责农产品的市场开拓和销售，制定市场营销策略，提供市场信息和销售渠道。

8. 环境保护专员：负责农村环境保护的规划和管理，推动农村生态环境的修复和保护，推广可持续农业发展。

9. 社会工作者：负责农村社会事务的管理和服务，推动农村社会保障体系的建设，提供社会支持和援助。

10. 宣传专员：负责乡村振兴政策的宣传和推广，组织宣传活动和培训，提高农民对乡村振兴的认知和参与度。

当然，具体的分工还需要根据实际情况进行调整和补充，以确保乡村振兴工作的全面推进和有效实施。

乡村振兴办公室是负责推动乡村振兴战略实施的机构。其具体机构设置可根据实际情况而有所不同，通常包括以下部门或岗位：

1. 办公室主任/负责人：负责统筹协调乡村振兴工作，领导和管理办公室的日常运行。

2. 综合规划部门：负责乡村振兴战略的总体规划和策划工作，包括制定乡村振兴发展规划和政策。

3. 政策研究部门：负责研究和制定相关政策，为乡村振兴提供政策支持和决策参考。

4. 经济发展部门：负责推动乡村经济的发展，包括农业、农村产业和乡村旅游等领域的发展规划和项目推进。

5. 基础设施建设部门：负责乡村基础设施建设的规划和实施，包括道路、水利、电力等基础设施项目的建设和维护。

6. 农村资源保护部门：负责乡村自然资源的保护和管理，包括土地、水资源、生态环境等方面的管理和监督。

7. 农村社会事务部门：负责乡村社会事务的管理和服务工作，包括教育、医疗、文化等方面的工作。

8. 宣传推广部门：负责宣传和推广乡村振兴战略，包括组织宣传活动、宣传材料的制作和发布等工作。

以上是一种常见的乡村振兴办公室机构设置，具体设置可根据地方实际情况和需要进行调整和变动。

乡村振兴办工作人员是指从事乡村振兴工作的相关人员，他们的主要职责是负责推动乡村振兴战略的实施和落地。

乡村振兴办工作人员的具体工作内容包括：
1. 研究乡村振兴战略，制定相应的工作计划和政策措施；
2. 组织实施乡村振兴项目，包括农村基础设施建设、农业产业发展、农民就业培训等；
3. 协调各相关部门和机构，推动政策的衔接和资源的整合；
4. 组织开展乡村振兴宣传活动，提高乡村振兴的知名度和影响力；
5. 监督乡村振兴工作的进展情况，及时调整工作策略和措施；
6. 收集和分析乡村振兴的相关数据和信息，为政策制定和决策提供参考依据；
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

乡村振兴办工作人员需要具备一定的专业知识和能力，包括对农村经济、农业发展、农村社会事务等方面有较深入的了解，能够熟练运用相关政策和法规，具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动乡村振兴工作的开展。

乡村振兴办人员分工明细可以根据具体的乡村振兴计划和项目来确定，以下是一些可能的人员分工明细：

1. 项目规划与管理人员：负责项目的整体规划、策划和管理，包括项目目标的确定、时间计划的制定、资源的调配等。

2. 政策研究与制定人员：负责研究相关政策法规，了解和分析乡村振兴的政策背景，制定相应的政策和措施，为项目提供政策支持。

3. 资金筹措与财务管理人员：负责项目的资金筹措工作，包括编制项目预算、寻找资金来源、与投资方进行谈判等，同时负责项目的财务管理和监督。

4. 乡村规划与建设人员：负责乡村振兴的规划和建设工作，包括乡村规划的编制、土地利用规划、建筑设计等工作。

5. 农业科技推广人员：负责推广农业科技成果，提供农业技术咨询和培训，帮助农民提高农业生产效益和农产品质量。

6. 农村产业发展人员：负责推动乡村产业发展，包括产业调研、产业规划、招商引资等工作，帮助农民发展农村产业，增加收入。

7. 乡村旅游与文化人员：负责乡村旅游和文化产业的开发和推广工作，包括设计旅游线路、开展文化活动、打造乡村品牌等。

8. 教育与培训人员：负责乡村教育和培训工作，包括乡村学校建设、农民培训、职业教育等，提高农民素质和技能。

9. 社会组织与合作人员：负责组织和协调乡村社会组织和合作社的建设和发展，促进农民的组织和合作，推动乡村振兴。

10. 宣传与推广人员：负责乡村振兴的宣传和推广工作，包括编制宣传材料、组织宣传活动、开展媒体报道等，提升乡村振兴的知名度和影响力。

以上是一些可能的乡村振兴办人员分工明细，具体分工可以根据项目需要进行调整和补充。

乡村振兴办人员分工方案：

1. 规划部门：负责乡村振兴规划的制定和实施，包括确定乡村振兴的发展方向、目标和重点领域，制定相应的政策措施，并进行监测和评估。

2. 农业发展部门：负责农业生产和农村经济发展的规划和实施，包括农业技术推广、农业产业化、农产品加工和农村电商等方面的工作。

3. 基础设施建设部门：负责乡村基础设施建设和改善，包括道路、供水、供电、通信等基础设施的规划、建设和维护。

4. 教育和文化部门：负责乡村教育和文化事业的发展，包括农村学校建设、教育资源配置、文化传承和乡村旅游等方面的工作。

5. 财务和资金管理部门：负责乡村振兴项目的资金筹措、管理和监督，包括编制项目预算、申请资金支持、监督资金使用情况等工作。

6. 社会服务部门：负责乡村社会服务的提供和改善，包括医疗卫生、养老服务、就业创业等方面的工作。

7. 宣传和推广部门：负责乡村振兴政策的宣传和推广，包括组织宣传活动、制作宣传材料、建立宣传渠道等工作。

8. 环境保护部门：负责乡村环境保护和生态建设，包括开展环境监测、推动农业生产绿色化、保护生态资源等工作。

以上是乡村振兴办人员分工方案的一些建议，具体的分工可以根据地方实际情况进行调整和补充。

乡村振兴办人员分工表如下：

1. 主任：负责领导和协调乡村振兴办的工作，制定发展策略和规划，协调各部门的工作，推动乡村振兴工作的顺利进行。

2. 副主任：协助主任进行工作领导和协调，负责具体工作的执行和监督，协调解决工作中的问题，以及代表主任参与相关会议和活动。

3. 策划部：负责制定乡村振兴的发展策略和规划，研究分析乡村经济、社会、环境等方面的问题，提出解决方案，提供决策支持。

4. 资源整合部：负责整合乡村振兴的各种资源，包括财政资金、土地、劳动力等，协调各方面资源的利用和配置，推动乡村振兴的资金和项目落地。

5. 产业发展部：负责推进乡村产业的发展，包括农业、农村工业、乡村旅游等方面，制定产业发展规划，引导农民创业就业，提高乡村经济发展水平。

6. 基础设施建设部：负责乡村基础设施建设的规划、设计和实施，包括道路、水利、电力、通信等方面的建设，提高乡村生活和生产条件。

7. 社会事务部：负责乡村社会事务的管理和服务，包括教育、卫生、文化、体育等方面，提供教育、医疗、文化活动等基本公共服务。

8. 生态环境部：负责乡村生态环境的保护和改善，制定乡村环境保护政策和措施，推动生态农业和可持续发展。

9. 宣传部：负责乡村振兴工作的宣传和推广，包括宣传乡村振兴政策、成果和典型经验，提高农民的参与度和认同感。

10. 监督评估部：负责对乡村振兴工作进行监督和评估，检查工作的进展和效果，发现问题并提出改进意见，确保工作的质量和效果。

以上是一个乡村振兴办人员分工表的简单示例，具体的分工可以根据实际情况进行调整和补充。