乡村振兴人才的优势有以下几个方面：

1. 熟悉乡村情况：乡村振兴人才通常是在乡村长大或者熟悉乡村的人，他们对乡村的地理环境、资源状况、农业产业、乡村文化等方面有较深的了解和认知，能够更好地把握乡村振兴的实际情况，提出切实可行的发展策略和方案。

2. 具备农业经验：乡村振兴人才通常在农村环境中长大，具备丰富的农业经验和技能，了解农业生产的规律和技术，能够有效地指导和支持乡村的农业发展，提高农业生产效益和质量。

3. 关心乡村问题：乡村振兴人才通常对乡村问题有着深入的思考和关注，他们愿意为乡村的发展贡献自己的力量，对乡村振兴事业具有强烈的责任感和使命感。

4. 具备综合能力：乡村振兴人才通常具备较强的综合能力，能够在乡村振兴过程中处理各种复杂的问题和挑战，包括土地利用、环境保护、农产品加工、农村金融等方面的工作，能够推动乡村振兴工作的全面发展。

5. 具备创新能力：乡村振兴人才通常对乡村发展具有创新意识和创新能力，能够通过引进新技术、新模式、新理念等创新方式，推动乡村经济的转型升级，提高乡村发展的质量和效益。

总之，乡村振兴人才具备熟悉乡村情况、具备农业经验、关心乡村问题、具备综合能力和创新能力等优势，能够为乡村振兴事业作出重要贡献。