乡村振兴是当前我国发展的重要战略，人才是乡村振兴的关键因素之一。为了推动乡村振兴，以下是一些建议：

1. 加强人才培养。建立健全乡村振兴人才培养体系，培养一批懂农业、懂农村、懂农民的专业人才，包括农业技术人才、农村经济管理人才等。同时，还要加强农民素质教育，提高农民自身的发展能力和竞争力。

2. 完善人才引进政策。制定出台针对乡村振兴的人才引进政策，吸引优秀人才到乡村从事农业生产、农村经济发展等工作。可以给予人才经济、政策和生活上的支持，提供良好的工作环境和发展机会。

3. 加大对乡村人才的培训和支持力度。组织开展乡村人才的培训和学习活动，提高其专业技能和管理能力。同时，要加大对乡村人才的政策和资金支持，为他们提供创业和发展的机会。

4. 加强乡村人才的交流与合作。鼓励乡村人才之间的交流与合作，促进他们之间的学习和共同发展。可以建立乡村人才的网络平台，提供信息交流和资源共享的机会，加强彼此之间的联系和合作。

5. 建立乡村人才评价机制。建立科学合理的乡村人才评价机制，对乡村人才进行评估和激励，鼓励他们在乡村振兴中发挥更大的作用。可以采用多种评价指标，包括经济效益、社会影响力、创新能力等方面。

总之，乡村振兴需要大量的专业人才支持，通过加强人才培养、完善引进政策、加大培训和支持力度、加强交流与合作以及建立评价机制等措施，可以有效提升乡村人才的素质和能力，推动乡村振兴事业的发展。