乡村振兴运营公司可以通过提供补贴来支持乡村振兴事业。补贴可以用于以下方面：

1. 农业发展：补贴可以用于农业生产和农产品加工的设备购置、技术培训、种子和化肥等农资的补贴，以提高农民的生产能力和农产品的质量。

2. 乡村旅游：补贴可以用于乡村旅游景点的建设和改造，包括修建旅游设施、提供旅游服务、推广乡村旅游等，以吸引更多游客来乡村消费，促进乡村经济发展。

3. 农民就业创业：补贴可以用于开展职业培训，提供创业资金和贷款支持，帮助农民就业创业，促进乡村劳动力的转移就业和增加乡村居民的收入。

4. 乡村基础设施建设：补贴可以用于乡村基础设施建设，包括道路、桥梁、供水、供电、通讯等设施的修建和改造，提高乡村的交通、水电等基础设施条件，改善乡村居民的生活环境。

5. 乡村产业发展：补贴可以用于乡村产业发展的支持，包括农产品加工产业、农村电商、乡村特色产业等的发展，提供资金和政策支持，帮助乡村产业实现升级和转型。

补贴的具体形式可以根据乡村振兴的具体情况和需要进行设计和实施，可以是直接给予资金补贴、提供税收减免、给予贷款优惠等方式。同时，还需要建立健全的补贴管理和监督机制，确保补贴资金的合理使用和效果。

乡村振兴公司的待遇因公司规模、地区、行业等因素而异。一般来说，乡村振兴公司的待遇包括基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等。具体待遇还可能包括年终奖金、股权激励、培训机会等额外福利。

乡村振兴公司的基本工资根据员工的职位、工作经验、学历等因素而定。绩效奖金一般根据员工的工作表现和公司业绩而定，表现优秀的员工可以获得更高的绩效奖金。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，公司通常会为员工缴纳一定比例的社保费用。

福利待遇可能包括住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等。年终奖金一般在年底发放，金额根据公司的业绩和员工的表现而定。股权激励是一种员工持股的方式，可以让员工分享公司的发展成果。培训机会可以提供员工继续学习和提升能力的机会，有助于员工的职业发展。

需要注意的是，不同公司的待遇可能存在差异，具体情况还需要结合具体公司的招聘公告或与公司进行沟通了解。