乡村振兴卫生人才振兴举措是指通过一系列政策和措施，提高乡村卫生人才的数量和质量，以支持乡村振兴战略的实施。以下是一些可能的举措：

1. 加大对乡村卫生人才的培养力度。通过设立专门的培训机构或增加培训班次，加强对乡村卫生人才的培养，包括基层医疗人员、护士、健康管理师等，提高其专业能力和工作水平。

2. 提供良好的工作条件和待遇。改善乡村卫生人才的工作环境，提供适当的工作设施和医疗设备，提高他们的工作效率和满意度。同时，提高他们的薪资待遇和福利，吸引更多的人才投身乡村卫生事业。

3. 加强对乡村卫生人才的职业发展支持。建立健全的职业发展体系，为乡村卫生人才提供晋升和培训机会，激励他们不断提升自己的专业能力和知识水平。同时，加强乡村卫生人才之间的交流和合作，促进经验共享和互相学习。

4. 加强对乡村卫生人才的政策支持。制定相关政策，鼓励乡村卫生人才到农村地区工作，提供相应的奖励和补贴。同时，加强对乡村卫生人才的保护，维护他们的合法权益，确保他们能够安心从事卫生工作。

5. 加强乡村卫生人才的监督和评估。建立健全的考核和评价机制，对乡村卫生人才的工作进行监督和评估，发现问题及时进行整改和提升，确保卫生服务的质量和效果。

通过以上的举措，可以吸引更多的卫生人才投身乡村卫生事业，提高乡村卫生服务的质量和覆盖率，为乡村振兴提供坚实的卫生保障。