乡村振兴的人才振兴举措包括:

1. 建立人才引进政策：吸引高级专业人才、技术人才、企业家等到乡村发展，提供相应的政策、待遇和配套服务。

2. 建设人才培养体系：完善乡村教育体系，提供优质教育资源，培养乡村青年人才，包括农业、农村经济管理、农村社会管理等方面的专业人才。

3. 投资人才培训项目：开展乡村人才培训项目，提供职业技能培训、创业培训、管理培训等，帮助乡村人才提升专业素质和创新能力。

4. 设置人才引进奖励机制：设立人才引进奖励制度，对于乡村发展做出重要贡献的人才给予奖励，鼓励更多人才投身乡村振兴事业。

5. 加强人才流动交流：促进城乡人才流动和交流，建立城乡人才联动机制，使城市人才能够到乡村发展，乡村人才能够到城市学习和交流经验。

6. 建立人才评价体系：建立科学、公正、可信的人才评价体系，激励乡村人才的创新和创业精神，提高乡村人才的积极性和创造力。

7. 扶持乡村创业人才：提供创业资金、政策支持、技术咨询等扶持乡村创业人才，鼓励他们在乡村兴业，带动乡村经济发展。

8. 加强人才队伍建设：加强乡村干部队伍建设，提高他们的专业素质和管理能力，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

这些举措可以吸引人才到乡村发展，促进乡村振兴事业的持续发展。

乡村振兴中人才振兴的举措包括以下几个方面：

1. 建立人才培养体系：加强农村人才培养，包括农村中小学教师培训、农村青年职业培训、农村创业培训等，提高农村人才素质和技能。

2. 实施人才引进政策：通过优惠政策、补贴政策等吸引人才到农村发展，如提供住房、教育、医疗等福利待遇，为农村吸引人才提供良好条件。

3. 推动农村人才流动：鼓励农村人才流动，打破户籍限制，使农村人才能够自由选择在城市或农村发展，为农村注入新鲜血液。

4. 建立人才评价机制：建立科学、公正的人才评价机制，为农村人才提供公平竞争的环境，激励他们发挥自己的才能和创造力。

5. 加强人才交流合作：加强与高校、科研机构等的合作，引导他们为农村振兴贡献智力资源和科技创新成果。

6. 建立人才服务体系：建立完善的人才服务机构和平台，为农村人才提供就业、创业、培训、咨询等服务，帮助他们解决实际问题。

7. 支持农村创业创新：加大对农村创业创新的支持力度，提供创业资金、技术支持、市场推广等支持措施，激发农村人才的创业热情。

8. 建立人才回报机制：建立科学的激励机制，鼓励农村人才为乡村振兴作出贡献，提高他们的收入和社会地位，增强他们的归属感和责任感。

以上举措可以促进乡村人才的培养、引进、流动和发展，为乡村振兴提供强大的人才支撑。