乡村振兴人才振兴工作的要点包括：

1. 积极引导人才回乡创业就业。通过政策支持、创业平台建设等方式，吸引高层次人才、专业人才、技术人才等回到乡村，开展农村产业发展，并提供相应的就业机会。

2. 加强农村人才培养和教育。加大农村教育资源投入，提高农村学校师资力量，加强职业教育和技能培训，培养和造就一批适应乡村振兴需要的各类人才。

3. 推动农村创新创业。建设创新创业孵化基地、科技示范园区等，为农村创业者提供创业平台和支持服务，鼓励农村人才参与农产品研发、农业科技推广等创新创业活动。

4. 加强乡村人才交流与合作。建立乡村人才交流平台，促进城乡人才的互动和合作，引进外部专业人才，推动乡村发展和农业现代化。

5. 加强乡村人才政策支持。制定完善农村人才政策，包括人才引进和培养的奖励政策、住房补贴政策、医疗保障政策等，提供良好的人才发展环境和条件。

6. 加强乡村人才评价机制。建立科学、公正、有效的乡村人才评价机制，鼓励和激励乡村人才的创新创业，提高其发展动力和积极性。

7. 加强乡村人才引领作用。发挥乡村人才在农村经济发展和社会治理中的引领作用，培养一批乡村领军人才，推动乡村振兴战略的实施。

总体来说，乡村振兴人才振兴工作要点是通过引导人才回乡创业就业、加强人才培养和教育、推动农村创新创业、加强人才交流与合作、加强政策支持、加强人才评价机制和加强人才引领作用等方面来推动乡村振兴。

乡村振兴人才振兴的目标可以从以下几个方面来考虑：

1. 培养和引进农业科技人才：乡村振兴需要依靠科技创新来提升农业生产力和农村发展水平。因此，培养和引进农业科技人才，包括农业科学家、农艺师、农业工程师等，是乡村振兴的重要目标之一。

2. 培养和引进农村产业经营管理人才：乡村振兴需要发展农村产业，提升农民的经营管理水平。因此，培养和引进农村产业经营管理人才，包括农业经济学家、农村企业家、农村金融专家等，是乡村振兴的重要目标之一。

3. 培养和引进农村基层治理人才：乡村振兴需要加强农村基层治理能力，提升农村社会管理水平。因此，培养和引进农村基层治理人才，包括乡镇干部、村干部、社区工作者等，是乡村振兴的重要目标之一。

4. 培养和引进乡村文化传承人才：乡村振兴需要注重保护和传承乡村文化，提升乡村文化自信和传统文化的传承力。因此，培养和引进乡村文化传承人才，包括乡土文化研究者、传统手艺人等，是乡村振兴的重要目标之一。

总之，乡村振兴人才振兴的目标是为了提升乡村的发展能力和竞争力，推动乡村振兴战略的实施。

乡村振兴人才振兴工作的要点汇总如下：

1. 建立健全人才培养体系：加强对农村人才的培养和引进，改善农村教育体系，提高农村教育质量，培养适应乡村振兴需要的各类人才。

2. 加强乡村人才队伍建设：加大对乡村人才的培养力度，提高其专业技能和管理能力，鼓励高校毕业生、企事业单位员工等优秀人才到农村工作，培养一批懂农业、懂乡村的专业人才。

3. 支持农村创业创新：提供创业扶持政策，鼓励农村人才在农村创办企业，推动农村产业发展和农村经济增长。

4. 加强农村人才交流合作：建立乡村人才交流平台，促进城乡人才的互动和合作，引导城市人才到农村进行技术交流、人才培训等活动。

5. 加强乡村人才政策支持：制定和完善人才引进、培养、评价等一系列政策，鼓励和激励乡村人才的发展，提高他们的创新意识和创业能力。

6. 加强农村人才评价机制：建立健全农村人才评价机制，确保农村人才的价值得到充分认可和回报，激发其积极性和创造力。

7. 建立农村人才信息平台：建设农村人才信息平台，提供人才需求和人才供给信息，促进农村人才的流动和匹配。

8. 推动农村人才培训：加大对农村人才培训的投入，提供专业化、个性化的培训服务，提高农村人才的职业能力和素质。

以上是乡村振兴人才振兴工作的要点汇总，通过加强人才培养、加强人才队伍建设、支持创业创新、加强人才交流合作、加强政策支持、加强人才评价机制、建立人才信息平台和推动人才培训等措施，可以有效推动乡村振兴事业的发展。