乡村振兴是指通过全面推进农业农村现代化，促进农村经济发展、改善农民生活水平，实现城乡一体化发展的战略目标。为了实现乡村振兴，需要在多个方面着力锻造。

首先，要加强农业支持。农业是乡村振兴的基础，要加大农业科技研发和推广力度，提高农业生产效益。同时，加强农业保护，保护农民的合法权益，推动农村土地制度改革，确保农民拥有稳定的土地权益。

其次，要发展农村产业。通过发展特色农业、农村旅游、农村电商等产业，提高农民的收入水平。加强农村基础设施建设，改善农村交通、水利、电力等基础设施条件，为农村产业发展提供有力支撑。

第三，要加强农村社会建设。提高农村教育、医疗、文化等公共服务水平，让农民享受到与城市居民相同的社会福利。加强农村组织建设，培育乡村社区组织和农民合作社，发挥农民的主体作用。

最后，要推进乡村治理体系和治理能力现代化。完善农村基层治理体系，提高农村自治、法治、德治水平，加强农村社会管理，维护社会稳定和农民权益。

总之，着力锻造乡村振兴需要全面推进农业农村现代化，加强农业支持、发展农村产业、加强农村社会建设，同时推进乡村治理体系和治理能力现代化。只有这样，才能实现乡村振兴的目标，促进农村经济发展和改善农民生活水平。

要锻造一支过硬的乡村振兴干部队伍，可以采取以下措施：

1. 选拔优秀人才：通过公开招聘、考试选拔等方式，吸引有能力、有责任心、有乡村发展意识的人才加入乡村振兴干部队伍。注重选拔具备农业、农村经济、农村社会管理等方面专业知识和实践经验的人才。

2. 加强培训：开展乡村振兴干部培训，提高他们的综合素质和专业能力。培训内容可以包括乡村振兴战略、扶贫攻坚政策、农业科技、农村产业发展、社会管理等方面的知识和技能。

3. 实行轮岗制度：通过轮岗制度，让干部在不同的乡村振兴项目中轮流担任领导岗位，充分锻炼和培养他们的工作能力和领导才能。轮岗制度可以促进干部之间的交流与学习，提高整体队伍的素质。

4. 加强监督和考核：建立科学的考核制度，对乡村振兴干部的工作表现进行评估和奖惩。注重对干部的绩效考核，通过绩效奖励和晋升机制，激励干部积极主动地为乡村振兴事业做出贡献。

5. 营造良好的工作环境：提供良好的工作条件和待遇，营造鼓励创新、激发干部工作热情的工作氛围。同时，加强乡村基层组织建设，优化干部工作的管理体制和工作流程，减少繁琐的行政程序，让干部更专注于乡村振兴工作。

6. 加强与社会力量的合作：充分发挥社会组织、企业等力量的作用，与乡村振兴干部建立密切的合作关系。通过共同参与项目实施、资源整合等方式，增强乡村振兴干部队伍的工作能力和影响力。

通过以上措施，可以逐步锻造一支过硬的乡村振兴干部队伍，为乡村振兴事业做出积极贡献。