乡村振兴兵委员是指负责推动乡村振兴战略实施的委员会成员。乡村振兴兵委员的任务是根据国家的发展战略，制定和推动乡村振兴的规划和政策，协调各方资源，推进农村经济、社会和生态环境的全面发展。

乡村振兴兵委员的职责包括：
1. 研究和制定乡村振兴的发展战略和规划，提出政策建议；
2. 协调各部门、各地区的工作，推动乡村振兴工作的落实；
3. 指导和推进农村产业升级、农村经济发展、农村基础设施建设等工作；
4. 组织和推动农村教育、医疗、文化、体育等公共服务的发展；
5. 加强农村环境保护和生态建设，推进农村生态文明建设；
6. 推动农村社会管理和农村社会治理能力的提升；
7. 推广先进的农业科技和农业生产方式，促进农民增收致富；
8. 加强对农村农民的培训和扶持，提升农民素质和技能；
9. 积极引导和支持农民参与乡村旅游、农业观光等农村产业发展；
10. 加强与农村工作相关的国际交流与合作，借鉴国外乡村振兴经验。

乡村振兴兵委员由相关部门、地方政府和专家学者组成，他们将共同努力，推动乡村振兴战略的实施，促进农村经济社会的全面发展，实现乡村振兴和农民富裕的目标。

乡村振兴队员的待遇根据不同地区和单位的具体情况而有所差异，一般包括以下方面：

1. 薪酬待遇：乡村振兴队员的薪酬待遇根据不同地区和单位的规定而定，一般会根据队员的工作表现、职位等级和工作年限等因素来确定薪资水平。

2. 社会保障：乡村振兴队员一般都享受社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

3. 培训和晋升：乡村振兴队员通常会接受相关培训，提升自己的专业素质和能力。同时，根据工作表现和能力发展，队员还有可能获得晋升和职务提升的机会。

4. 工作条件：乡村振兴队员的工作条件通常会提供相应的办公设备和工作场所，以便更好地开展工作。

5. 其他福利待遇：根据地区和单位的规定，乡村振兴队员可能还享受其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、节日福利等。

需要注意的是，乡村振兴队员的待遇具体情况可能会因地区、单位和个人条件的不同而有所差异，以上仅为一般情况。

乡村振兴兵委员会的职责主要包括以下几个方面：

1. 制定乡村振兴战略规划和政策措施，推动农村经济、社会、文化等各个方面的全面发展。

2. 组织制定乡村振兴项目建设计划，并负责项目的实施、监督和评估，确保项目的顺利进行和取得预期效果。

3. 组织协调各个部门之间的合作，推动乡村振兴工作的整体推进。同时，加强与农民、农村组织和相关社会力量的联系与合作，形成乡村振兴工作的合力。

4. 开展农村经济发展的调研和政策研究，提出优化农村产业结构、改善农村经济发展环境、促进农民增收的政策建议。

5. 加强农村基础设施建设，推动农村交通、水电、通信等基础设施的完善，提高农村生产生活条件。

6. 加强农村教育、医疗、文化等公共服务体系建设，提高农民的教育水平、健康水平和文化素质。

7. 加强农村环境保护和生态建设，推动农村生态环境的改善，保护农田、水源、森林等重要生态资源。

8. 组织开展农村扶贫工作，制定扶贫政策和措施，推动贫困地区的脱贫致富。

以上是乡村振兴兵委员会的主要职责，具体工作内容还会根据各地的实际情况和任务进行适当的调整和补充。