乡村振兴法人才是指在推进乡村振兴战略过程中，具备相关专业知识和管理能力，能够为农村经济发展和乡村产业升级提供支持和帮助的人才。

乡村振兴法人才应具备以下特点：

1. 专业知识和技能：乡村振兴法人才应具备相关的专业知识和技能，包括农业、农村经济、乡村规划、农村金融等方面的知识和技能。

2. 经验和实践能力：乡村振兴法人才应具备丰富的实践经验，能够根据实际情况提出具有可操作性的解决方案，并能够有效地实施和推动乡村振兴工作。

3. 创新能力：乡村振兴法人才应具备创新能力，能够发现和把握乡村振兴的机遇，提出新的发展思路和模式，推动乡村经济的转型升级。

4. 组织和管理能力：乡村振兴法人才应具备良好的组织和管理能力，能够组织和协调各方资源，推动乡村振兴工作的顺利进行。

乡村振兴法人才的培养和引进对于实现乡村振兴战略具有重要意义。政府可以通过设立专门的培训机构和项目，提供相关的培训和教育，培养和引进乡村振兴法人才。此外，还可以通过鼓励企业和机构参与乡村振兴工作，吸引更多的法人才参与到乡村振兴中来。

乡村振兴所需人才包括以下几方面：

1. 农业专业人才：农业是乡村振兴的核心，需要有农业技术和管理能力的人才来提高农业生产效益、推动农业产业化、农业科技创新等。

2. 农村经济管理人才：乡村振兴需要有经济管理能力的人才来进行农村经济规划、项目管理、资金筹措等工作，推动乡村经济发展和农民收入增加。

3. 农村社会管理人才：乡村振兴需要有社会管理能力的人才来进行乡村社会规划、社区管理、农村社会组织建设等工作，提高农村社会服务水平和居民生活品质。

4. 乡村文化传承人才：乡村振兴需要有文化传承和创新能力的人才来保护和挖掘乡村文化资源，推动乡村文化产业发展，提高乡村文化软实力。

5. 乡村环境保护人才：乡村振兴需要有环境保护能力的人才来进行农村环境治理、生态修复、农业资源合理利用等工作，保护好乡村的生态环境。

6. 乡村旅游管理人才：乡村振兴需要有旅游管理能力的人才来进行乡村旅游规划、乡村旅游产品开发、乡村旅游营销等工作，推动乡村旅游业的发展。

7. 乡村教育培训人才：乡村振兴需要有教育培训能力的人才来进行农民培训、技能提升、乡村教育改革等工作，提高农民素质和乡村人才储备。

总之，乡村振兴所需人才涉及农业、经济管理、社会管理、文化传承、环境保护、旅游管理、教育培训等多个领域，需要有全面发展能力和专业技能的人才来支撑乡村振兴战略的实施。